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关于QE面试题

今天去一家公司面试SQE,结果去面试的时候问的全都是QE的问题,我没有做过制程QE,去之前也是说英文不是硬性要求,更狗血的是那个面试经理问完之后,去拿图纸问我能不能看懂图纸,后面来了个不知道什么人,问我哪个哪个尺寸怎么检怎么量,我都无语了,问完之后还叫我把简历上的中文用英文翻译,如果提前说要英语功底我就不去了,另外还有个问题需要请教下各位大神,那个经理问了我一个问题:当客户退货回来的现场,老板、各工程、品质、生产、项目、采购等部门的人都在,老板发飙说你们QE是干甚的,现在客户退货了要你们有什么用,这时作为责任QE,你应该怎样来解决现场的尴尬危机的场面,怎样来圆这个场,考虑的你QE领导的面子,你该怎么来辩解??
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alen123321 (威望:26) (广东 东莞) 电子制造 工程师 - 品质之路 路漫漫

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1. SQE、QE 的工作职责,因每个公司职能划分不同而不同,这点无可厚非吧,
   好比给你挂在经理头衔,实际干着工程师的活,反之如是。
 
2. 面试一般都会先经过 猎头,HR 的沟通,然后用人部门复试吧, 前后要求的不一致,也是经常遇见的事情,
有碰到过,用人部门提的要求比较高,但待遇不匹配,HR招人比较难,故HR会放低要求,先把人拉来面试再说,
因为如果HR一直没安排人面试,那么如果用人部门在追问/抱怨的时候,不好作答。
 
3. 关于经理问的问题
如果是我,我不打算立即回答,我会试着反问一些前提条件
      - 老板是否一贯如此,只要有客户投诉就会如此发飙? 
      - 是低级错误导致的客户投诉,还是目前的管控流程确实难以发现的漏洞?
      - 公司的沟通方式是如何的? 是否可越级沟通?当时品质都有谁在,如果总监,经理,QE都在,那么面对老板的发问,QE是否可以直接回答。
       .......
 这些反问,只是思维方式而已,并不是说一定要问这么多。
然后根据面试官的回复,再回答。
 
曾经看过一个段子
 
成年人问小孩,树上七只鸟,开完一枪后,还剩几只?
小孩反问:鸟有聋的吗?  
         鸟有不能飞的吗?
         枪开完后,响了吗?
          .......  
 
 

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