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带了一个新员工,居然是极品

我月底离职,公司招了一个新员工准备接替我的工作,29岁,我把工作上的事逐步告诉他。
我问他以前还是从事过质检相关工作,他说是。问他学的什么专业,他说是机械设计。然而,最基本的机械识图都不太知道,甚至说出些最常识性的错误的话,我也真是彻底无语了。带的很累...
举例,让他去检一个装配件,他回来告诉我结果,说有两个零件颜色不一样,我就随口问了他两个零件(其中一个是固定防震橡胶用的固定件Q235,图纸上零件名称叫“防震橡胶固定件”)的材质分别是什么?他随口一说是橡胶的。我说你从哪看出来的?他说这个名称里面不是有橡胶吗?我晕~我让他仔细看看装配图,他说看不出来。我再让他仔细找找,他还是没找到。然后,我问他图纸看得懂吧?他说是。我就问他,图纸上哪个部分叫“标题栏”哪个部分叫“明细栏”,他居然说不知道。我又晕死了~我告诉他后,然后问他在明细栏里还能看到零件材质啊?他说不知道。我说你再仔细找找,他找着找着找到了零件图纸后告诉我材质是“镀锌”。我又晕~第一次有人跟我说材质是“镀锌”。后面就告诉他装配图上材质怎么看,他一看说Q235不懂是什么?…我就丢给了一句话,不知道Q235代表什么,自己拿手机出来上网查查看...
还有一个例子更是让我彻底晕了,有个零件涉及到弧长,技术图纸没标弧长大约尺寸,就标注了弧长半径R尺寸,他量的时候居然说“弧长半径应该就是弧长”。我奔溃了,公司这是招的什么人...
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杨格_Alan (威望:639) (江苏 苏州) 机械制造

赞同来自: mangochueng ZY518888

虽说:公司离开谁都行,其实里面的隐性成本是很高的。
 
 

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