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对不爱回应人的人,要如何沟通

  新招了一个QE,80年的,有一个比较严重的问题,就是你给他讲什么,他一般不会回应。 不管是在面对面的沟通还是在SKYPE上。
  事情还是会做,只是会拖拖拉拉的。我和他谈了很多次,有些改变,但是效果不大。
 
  如果是按照我以往的性格,我肯定会让他走人。现在没有那么年轻气盛怒,越能容忍一些人和事。 
 
  比如昨天,同办公室的人当着所有人的面投诉他,问他什么事情,他不理人。我私下在Skype上问他是怎么回事。也给他说,在职场中有效的沟通很重要,他要溶入这个新的环境。但是他没有回我一句话。
 
   
 
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formine (威望:76) (广东 广州) 机械制造 经理 - 质量工作是枯燥的,质量人是呆板的,本人愿做质量界...

赞同来自: 九月稻田 jacd followme AHCXM

充分调查原因,如果确如你所讲,那就果断劝退吧
 
每个人都有每个人的特长,都能在社会中找到合适的位置,都能在合适的位置获得相应的成就感。 如果不能让别人的特长得到施展,不能帮助他激发他的潜能,那就要尽早给别人机会,不要耽误别人。  举个粟子,玉帝收不住孙猴子,不全是孙猴子的问题,是还没有遇到如来。
 
如果不能理解,请查看本人签名^-^

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