该不该离职
大家好，有两年没来这里了，一直过的很平淡！
再次来到这里也是自己的一个转折点，一直在考虑！
目前工作了6年的我，遇到工作的一个转折点，现在单位是一个外资企业，产品比较简单，香水生产，待遇一般，双休，品质主管，相对轻松.就在周日一个民营企业的BOSS打电话给我，电话沟通是一家汽配行业，让我去负责一些文件，现场的一些管理，他们给吉利汽车做配套件，一次审核发现200个不符合项（他们没有真正会做体系的人），缺乏一个懂点的人.BOSS和我说框架是有，但是就是没落实，没人具体去编制去实施，带我去车间看了看，他说需要一些设备仪器，计量仪器，现在标准规范这些东西，希望我能建立起来，经常检查落实情况。招聘的岗位是质量工程师！
面试通关了，给我的待遇是8.5K，单休，比目前外资高了3K左右，现在我纠结的是，一个习惯了外资企业的模式的人，去那边民营会不会不适应？产品难度相对以前也加大了.人与人之间的沟通会不会困难？但是待遇是比较吸引我的.目前单位发展不是很理想，效益一般！希望大家给我点指导建议！那边可以胜任吗？
再次来到这里也是自己的一个转折点，一直在考虑！
目前工作了6年的我，遇到工作的一个转折点，现在单位是一个外资企业，产品比较简单，香水生产，待遇一般，双休，品质主管，相对轻松.就在周日一个民营企业的BOSS打电话给我，电话沟通是一家汽配行业，让我去负责一些文件，现场的一些管理，他们给吉利汽车做配套件，一次审核发现200个不符合项（他们没有真正会做体系的人），缺乏一个懂点的人.BOSS和我说框架是有，但是就是没落实，没人具体去编制去实施，带我去车间看了看，他说需要一些设备仪器，计量仪器，现在标准规范这些东西，希望我能建立起来，经常检查落实情况。招聘的岗位是质量工程师！
面试通关了，给我的待遇是8.5K，单休，比目前外资高了3K左右，现在我纠结的是，一个习惯了外资企业的模式的人，去那边民营会不会不适应？产品难度相对以前也加大了.人与人之间的沟通会不会困难？但是待遇是比较吸引我的.目前单位发展不是很理想，效益一般！希望大家给我点指导建议！那边可以胜任吗？
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
32 个回复
centaur (威望:13) (上海 上海) 汽车制造相关 员工
赞同来自: 孤酒 、六西格码 、jacd 、ming6820 、小朱朱 、xuman 、Road2011 、jxwmin 、逝水流年 、天生赌徒 、kissinger888 、tomorrowfine 、sunnyxiao13 、tanly更多 »
从质量专业上看，汽车行业一般有TS16949的要求，如果你懂的话，那基本的体系技能就没问题了；
从内部管理上看，民企对老板的思路要求很高，他的想法会决定你的出路，民企里不免有皇亲国戚，你如何利用资源，组织协调很重要。如果去，上手别把外企那套搬出来，基本没有人懂的，根本不可能因为你的努力而立竿见影。要先和老板充分沟通，制定改善计划。建议从生产过程开始，可以参照VDA6.3执行，在原有的流程上进行贯彻。作为这家公司新人，先学做人，融入文化，最好和生产部的领导能处好关系，并能耐心培训几个技术员，让他们理解过程控制的意义，按人、机、料、法、环、测几方面，从关键的薄弱项下手，帮助你推进你的想法。生产过程理好了，一大半工作就完成了。接下去就是梳理研发工作，用APQP的方法来。
最后，对于岗位的期望，可能的话，你可以争取一个总经理助理的岗位，起点高些，对于今后的工作帮助也会大点。办事过程中的矛盾会少点。一周的试用，时间有限，可以多了解实际情况为主，不发表意见，不做评判，不下结论。整理好思路后和老板私下沟通。就算你最后不去，也老板留个好印象。
以上拙见，供参考。