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2015年中国质量人工资调查报告!(完整版)

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2015年,我们共收集了7300个数据对质量人的工资进行调查研究,现开始公布相关数据结果。

1, 会员的分布区域。
我们按中国经济分布特点共分四个区域, 1,广东 2, 江苏上海浙江 3, 京津 4, 其它(除以上三大区域外所有的) 。 有70%的参入者分布在中国最活跃的经济地区, 可见重视质量的区域都在那些地方....... 跟我们前几年调查的结果一致。
1、您所在的区域_的饼图.jpg

2, 所在企业的性质分布。民营企业和外资企业占大头。
3、您所在企业的性质_的饼图.jpg

3. 所在行业分布. 汽车制造相关,电子制造,机械制造,三巨头最多,占比67%。
4、所在行业_的_Pareto_图.jpg

4, 职位分布。主管和经理以上占40%多,说明我们网站的资深质量人比较多,后面的数据也可以说明。
8、您的职位_的_Pareto_图.jpg

5,参入调查人员的工作年限。4年以上工作经验占 71%. 。 小于两年的只占8%.
7、您工作几年了_的_Pareto_图.jpg

6, 每月工作时间分布。从数据来看67%的人是5天8小时制,其中47.8%的人不需要加班,总体不错。
5、您每月工作时间_的饼图.jpg

7, 六西格玛相关资历情况。有11.9%人获得了正式的六西格玛认证,另外有40.5%人是自己在自学。 两者加起来,比例还是很高的。
10、您的六西格玛资历_的饼图.jpg

8, 英语水平分布情况。有46%的质量人英文水平还是可以的,这个比例也挺高的了。
11、您的英语水平_的饼图.jpg

9, 对目前工作状态满意度. 25.9%的人不满意,19.5%的人是满意的。 其它都是打酱油的? why? 看看接下来的分析。
14、您对目前的工作状态满意吗__的饼图.jpg

10, 过去一年中,质量人的工资增长情况分布。80%的人工资增长小于10%。 只有9.2%的人工资增长超过15%。 可能大家感觉工资涨的太慢了。。。。
12、在过去的一年,您的工资增长情况__的_Pareto_图.jpg

11. 在过去一年中,跳槽情况. 27.1%的人换了工作。 跟我们2012年调查的数据持平,也说明我们调查出来的数据非常有可信性。
13、在过去一年中,您是否跳过槽__的饼图.jpg

12, 当前月工资收入分布。这个是没有分职位的,高低都有.... 总体来看有10%的人超过15000元 ,有8.5%的人少于3000元。
6、您当前月收入_的_Pareto_图.jpg

13, 按职位区分来看下跳槽情况。 各个职位跳槽的比例都不少, 明显工程师跳槽比较高些。
13、在过去一年中,您是否跳过槽__的饼图.jpg

14, 按地域区分跳槽的情况。也都差别不大,广东,上海,淅江偏高。
QQ图片2016012519015跳槽地域.png

15, 我们分区域看下质量工程师的工资的差别。 按中国经济分布特点共分四个区域, 1,广东 2, 江苏上海浙江 3, 京津 4, 其它(除以上三大区域外所有的) 。
上海工.jpg

其它工.jpg

京津工.jpg

广东工.jpg

工资在3000-5000和3000以下,都是内地占比最高,合计达65.3%。 广东和江浙沪有一些地区工资水平也比较低,总体平均也拉下去了。但从10000-15000之间来看,江浙沪占8.1%,京津6.9% 广东5.3%, 总来看长三角高工资水平明显高于珠三角,其中应该是上海做了大贡献,我们偷偷看了一眼上海的数据,真是高薪的都在上海, 因为数据量的原因,我们没有分别列出更细的区域。

16,我们分企业性质来看下质量工程师的工资差别。(民营 外商独资 合资 股份 国营 )
股份工.jpg

国营工.jpg

合资工.jpg

民营工.jpg

外商独资工.jpg

从图表中很明显可以看出,外商独资中3000-5000这一档明显少,只占28%,而高薪的分布区占比多。 合资其次。民营企业,股份和国营的基本接近。

17, 我们分区域看下质量经理的工资的差别。 按中国经济分布特点共分四个区域, 1,广东 2, 江苏上海浙江 3, 京津 4, 其它(除以上三大区域外所有的) 。
广东经.jpg

京津经.jpg

其它经.jpg

江苏上海浙江经.jpg

从图表中可看出京津质量经理中占10000-15000比例明显高,因为广东和江浙沪两区域下面有很多不发达的小城市,而京津比较少,所以京津低工资的比较少一些。从15000以上来看,江浙沪占19.4%,京津18.6%,广东16.3%, 其它4.3%.。很明显, 想拿高工资去那里工作.......

18,我们分企业性质来看下质量经理的工资差别。(民营 外商独资 合资 股份 国营 )
股份经.jpg

国营经.jpg

合资经.jpg

民营经.jpg

外商独资经.jpg

我们只看高薪的 20000以上的各个占比。 外商独资 18.4% 合资10.4% 民营 2% 国营1.7% 股份1% . 很明显, 想拿高工资去那种企业.......

19,我们分区域看下质量主管的工资的差别。 按中国经济分布特点共分四个区域, 1,广东 2, 江苏上海浙江 3, 京津 4, 其它(除以上三大区域外所有的) 。
京津主.jpg

江苏上海浙江主.jpg

其它主.jpg

广东主.jpg

分布跟前面质量经理类似,数据放在那了,有兴趣的可以仔细看看。

20,我们分企业性质来看下质量主管的工资差别。(民营 外商独资 合资 股份 国营 )
民营主.jpg

合资主.jpg

国营主.jpg

股份主.jpg

外商独资主.jpg

分布跟前面质量经理类似,数据放在那了,有兴趣的可以仔细看看。

21,我们来看下质量经理的英语水平。
英语水平经.jpg

22,我们来看下质量经理和质量主管的工作年限。
工作几年了经.jpg

工作几年了主管.jpg

很明显,做质量经理的都是4年以上工作经验,10年以上了占了60%. 质量主管10年以上的只占35.8%,2-3年的占5.9%。

23,最后我们发下质量总监的工资分布,因为数据量不够大,但有一定的参考意义了,供大家参考下。
当前月收入总监.jpg


附:
2011年中国质量人工资调查报告!
2012年中国质量人工资调查报告!

最后,感谢所有参加调查的6SQ会员们!!!!!!
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
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搞质量的整体收入还是处于一个比较低的水平…

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