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无建设性问题

无建设性问题
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沉浮 (威望:79) (江苏 无锡) 汽车制造相关 主管 - 实践是检验真理的唯一标准!

赞同来自: jacd 一寸光阴一寸金

楼主,这种情况我遇到过。没和他吵,我直接找的总经理,讨论内容:公司是什么时候允许拍桌子来处理问题了?而且是在员工面前。
措施:1.在公司员工面前向我道歉。2.写好保证书贴门口。坚决不让步,在总经理面前。理由:1.他这样让我以后工作无法开展。2.给了其他人做榜样,采取这样极端的方式来处理问题。
如果不这样做,你是刹不住这样的人。
下次他再这样,直接说“我还记得你当众给我们道歉、门口的保证书的事……”
反过来:如果总经理不支持你这样,那么你也没有必要呆在这样的公司里了。

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