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领导准备把所有体系认证岗位放在人力资源部,有公司这么做的吗?

公司最近准备进行岗位调整,所有体系认证岗位准备放在人力资源部,请问大家有没有见过这样设置岗位的?如果这样设置的话,体系认证工作怎么做?再一个,公司还设置了安全质量部,其中的一个职责是负责公司全面质量管理工作,这意味着公司管理层是不是并没有把体系认证工作作为质量管理工作来看待?这样的话体系认证这个岗位还有何意义?
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gloomyguo (威望:38) (上海 上海) 在校学生

赞同来自: jacd lujianlei2000

放在哪不重要,关键是推行体系的人和部门是否得力,是否真正懂得体系,如果放在品质部门,而品质部门又得不到相应的权势,难于推行,那还不如放在别的比较得力的部门,关键看这个部门是否有权势有地位的能够将这项工作推进下去,但也要懂体系,不懂那也起不到实质作用

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wych75
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