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做品质经理还是断续做质量工程师?

问题背景:
我之前在外企做高级品质工程师,其实年薪也不过十万,说起来也不怕别人笑话。
2015年年后我收到两个OFFER, 一个是OEM民企的品质经理,单休,无年终双薪,月薪税后10K。
另一个是ODM的电子商务公司(类似于苹果,自己研发并且销售),月薪是之前两倍,并配有一定的股分,每年有14月个薪水,有项目奖金,绩效奖金等,双休,队伍年轻,大都是80后,但是我的职位还是质量工程师,感觉不但没升职,还从高级工程师降到了普通工程师。

问题:
  1. 这会不会影响到将来职业规划?
2.请问各路神仙选哪个OFFER合理?

个人背景简介:
普通专科毕业,工作中个人努力学习英语,目前可行云流水,对品质全盘的操作很熟悉,但谈不上精通,尤其对体系不了解,是做品质经理的软肋。
基于八年的品质工程师经验,想做品质经理来提升自己,年前年后简历刷新两个月少人问津,好是可怜。

注:
我的终极目标是做品质经理人(当然是为了赚更多的钱,实现自己更高的价值)。
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已邀请:

jacd (威望:1247) (江苏 苏州) 机械制造 供应商开发经理 - 供应商质量管理,为中华品质之崛起而学习

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1)去民企的风险:
(1)人际关系没搞好,没人支持品质工作,老板没搞定,不支持你,下属没搞定,最后工作一败涂地,黯然离去
(2)工作压力太大,天天加班干到10点以后,周日不定期加班,完全没有个人生活,每天和老婆吵架,孩子缺失父爱,教育极度缺失,最后不得不再回到外企过有平衡的生活
(3)感觉并没有理想中的品质经理那么爽,钱吗,过了半年,老板看你不行,反而给你降低了3千块,还不如原来的企业,郁闷啊,准备跳槽,结果发现根本没时间请假,好不容易有几次机会,结果都还是民营企业,水深水浅,是不是另一个火坑,谁知道呢
2)去外企的风险:
(1)还是工程师,外企一旦撤资,是不是会像摩托罗拉和诺基亚的工程师一样找不到工作
(2)没有管人经验,只能往专业方面发展,最后这个专业不是其他企业需要的,工作更难找
(3)工资太高,一旦经济危机,高处不胜寒,容易第一时间被考虑裁员

跳槽的动机,除了光考虑将来的发展之外,请将风险一并考虑。如果有些风险你能接受,那么大胆做出选择吧

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