职业发展方向—请有经验大师给点建议
大学毕业后先干了1年工艺，之后在我现在的这家民企干了3年质量。中途也有公司联系我，也开了不错的薪资，但是考虑到家庭和不想频繁换工作，一直没离开。现在感觉在这家公司的职位上升空间和个人能力提升没有多大空间了，所以开始考虑接下来的职业发展，去民企还是外企?去小公司做QM还是去大公司做QE？还是继续留在现在的公司，以下简单介绍一下自己的情况：
现在的公司是一家员工总数不到100人小公司，3年的质量工作，将公司的9001体系从纯粹的花钱买证到现在的较为切实得运行，品管部也从无发展到现在的品管部主导公司一切由与产品有关的问题，从供应商管理、原材料、过程、成品、出厂、客户反馈也都建立了一整套的流程和标准。通过自学也将QC七大手法、8D/纠正预防、统计分析等一些品质管控手法运用到实际工作中，考过质量工程师，也自学了近2年英语，但实际工作一直没有机会用。
现在的工作，薪资在我们这里的水平还是可以的，但是现在主要考虑自己的发展空间和能力提升，品质方面公司没有给我提供正规培训，申请了没用（老板注重生产管理，定期提供外训），很多自学的品质方面的方法、理念得不到老板认可（老板不懂）。现在是应该继续留下来搞创新、搞改革还是去找一个正规一点平台学点专业知识？去民企or外企？小企业or大企业？请有经验的大师给点建议。
现在的公司是一家员工总数不到100人小公司，3年的质量工作，将公司的9001体系从纯粹的花钱买证到现在的较为切实得运行，品管部也从无发展到现在的品管部主导公司一切由与产品有关的问题，从供应商管理、原材料、过程、成品、出厂、客户反馈也都建立了一整套的流程和标准。通过自学也将QC七大手法、8D/纠正预防、统计分析等一些品质管控手法运用到实际工作中，考过质量工程师，也自学了近2年英语，但实际工作一直没有机会用。
现在的工作，薪资在我们这里的水平还是可以的，但是现在主要考虑自己的发展空间和能力提升，品质方面公司没有给我提供正规培训，申请了没用（老板注重生产管理，定期提供外训），很多自学的品质方面的方法、理念得不到老板认可（老板不懂）。现在是应该继续留下来搞创新、搞改革还是去找一个正规一点平台学点专业知识？去民企or外企？小企业or大企业？请有经验的大师给点建议。
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jacd (威望:1283) (江苏 苏州) 机械制造 供应商开发经理 - 供应商质量管理,为中华品质之崛起而学习
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可以看出来楼主胸怀大志，又想兼顾家庭。实际每个优秀的职场人士都是这样的，干事业也是为了家庭吗，关键你要清楚的理解这家公司，这家老板是不是你未来的事业。
民营企业的关键是跟对老板，当然不排除公司也要有长远的发展。如果老板有一些问题，但是你凭你的影响力，个人魅力，孜孜不断的学习力可以感化，影响，甚至改变他，那你可以选择留下。或是你老板外一哪一天不干了，你有信心接手接替你老板，把这个事业扛过来，你也可以留下。
外企，实际就是围城里和围城外，外面的人觉得光鲜靓丽，里面的人未必。诺基亚是外企，摩托罗拉是外企，然后呢。。。或许有些人不错，企业没了，人也容易找到工作。但越大的外企分工越细化，你拘泥于一小块工作，最后也没有什么发展，还不如民企里面的独当一面的多面手，既能管人，又懂技术。
外企里面不要以为就是公平公正公开自由，只要有中国人的地方，就有斗争，就有政治，即便500强企业也不例外，外企里面也有外国的民营企业想进到中国来捞一把金的，老外也是啥也不懂，有的还不如民营企业老板思维开化，还有的老外只相信老外，相信印度人，马来西亚人，就是不相信你中国人，企业也运转的一塌糊涂，什么体系管理，都是靠外面跳来跳去的外企人进来照搬一些流程文件胡乱搞的。
无论是外企还是民企，无非最后对人的定位就是两点，管理方向或专业方向发展，一个是通才，一个是专才。至于自己适合哪方面，要看自己的个性，兴趣。引用下文的一段话结束吧，我不会给楼主指路，希望楼主看罢此文后自己思考自己决定：
衡量成功人士的标准，从生涯的角度讲是什么？我下一个结论，不知道对不对，大家可以参考。一个所谓成功人士，360行不管哪一行，只要找到他喜欢的、擅长的，还能给他带来一点钱的东西，就算成功了，未必是大富、大款才是成功人士。