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伤心的面试,大家分析下,

我去一家面试品质主管,在面试时(厂长面试、人事面试),,就是体系那方面不太强,有点快面试不上时,我说我也能做品管,厂长也做了8年品质的,后来在厂长那关过了,由于工资问题,他说要老板跟我谈,这要一个做体系的,一个对外的,他说我比较内向,有点不适合对外,体系这方面你懂吗?我说我在前家公司也有编写些体系,后来老板叫我在这呆3天,看下做一些流程给他看,到时给份报告,在安排适合什么?结果我3天呆他厂里了解了一些现场的情况和一些质量问题,写报告给老板后,老板和我谈了下,老板说在和他们讨论下,看我适合做什么,他说明天人事在打电话给你跟你说下,包括薪资、你适合的岗位,,结果我等了一天,连个电话都没有,,我气啊白干了3天,虽然没做什么事,,只是在现场观察,但我也付出了,连回报都没,,
请大家说说,,分析下为什么这样啊,
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两方面,
1.自身能力不够(面试主管),
  1. 职位和自己不匹配(体系品管,这个刚好是你的弱项),
所以你应该去面试那种需要自己的优势和强项的工作,很多时候面试失败,并不是你不行,而是你的技能和对方的要求不匹配(术业有专攻,样样都精通的是天才),所以不要给这样的面试打击到自己的信心。

另外,提一点关于原则方面的建议(个人观点,不一定是好的)
1.面试上不要轻易退步啊,特别是你本来是面试主管的,感觉自己面试不上,就主动提议可以做品管(对方主动劝你退让,那还稍微可以权衡考虑一下),,后面还答应“非正式”试用几天,你这样多次主动退让,只会让对方更加看不起你。我感觉这是原则和尊严的问题。

2.找工作是双向选择,千万不要过于“一厢情愿”(即使你很喜欢这份工作),和谈恋爱一样,过于一厢情愿,付出过多,最终只会伤自己更深(你觉得这是个伤心的面试,是因为你对它太“一厢情愿”了,连免费试用3天这样的无厘头要求都去答应)。

  1. 站在工厂的立场来说,他们基本也没啥不对(除了最后答应打电话给你,但最终没有打,这点的确有点不够尊重求职者)。

找到合适的工作需要时间和耐心的,不要急躁(如果因为经济原因,急需一份工作,也可以随便找个厂先做着先,只要工作尽职尽责,问心无愧就可以了)。

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