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关于明年的体系工作计划的内容

我是一个体系工程师,现在到了年末,要制定明年的工作计划。但是想来想去只想到了内审,外审,管理评审,还有程序文件的维护。觉得内容太少,大家能不能帮着提一下意见,看还有什么要增加的?
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旷野 (威望:167) (上海 上海) 贸易或进出口 员工 - 质量相关

赞同来自: paul_chen2006 YU020631 心悟 LIQIANJIN2222 wangkelu likingzj93 jacky_guo06 mentor spirit__2010 ㊣As Ani christinaw daitai05 某体系工程师更多 »

对于体系工程师,我其实不是很了解这个职位如何工作的,虽然看到过很多招聘启事。十几年来我从来没管理过体系工程师。
以我的立场,即使是质量经理,质量总监,打造质量体系并优化始终是我们的本职工作,体系应该是站在一定境界去看下一步公司发展需要怎样的体系支撑。

如果设想一下体系工程师的工作,首先我会把他定义成一个顾问+培训+跟踪者的角色,没有决定权,需要较强的沟通能力和视野,一定的组织能力和分析能力。

如果安排工作,我会把工作分成两部分

例行工作,这些包括接待应对第二方第三方审核,回答各类调查问卷与自查表,跟踪法律法规变化,以产品项目为线索跟踪现行规定实施中的执行情况和遇到的问题,这不是内审。

专业工作
我会要求工程师建立一个类似FMEA的工具,把已经发现,或者其他途径得到体系推行改进的成功失败案例罗列并定期更新
把体系规定与公司其他部门,系统规定不一致之处或管理原则冲突的地方罗列并定期更新。
我会要求工程师把占60%工作量的事务性工作建立指导性的作业指导书和操作细则,这应该是一份行为指导的内容,不是动作分解的内容。

如果有可能,我希望它能够有能力定期收集经营计划进展情况,管理评审所需数据,并就上次管理评审安排的项目实施表现进行跟踪。

这是一个类似助理但专业知识要求高的辅助职业,可以要,也可以废。

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