您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

质量异常罚款问题

我司是注塑,巡检为两班制,各个部门当班的各种情况都是要进行交接的,由于产品质量问题,副总罚了生产领导及作业者,而他们不服,说是巡检没有通知此现象是不良,经过询问,白天品质主管通知过白班生产领导及作业者,在两班交接时需说明情况,什么现象是不可能的,什么现象是可以的,而两班巡检交接清楚了,可生产领导及作业者没有进行交接,夜班巡检出于好心或粗心,在巡的过程中帮作业者拿出不良品,并没有拿给作业者看不良品。今天副总又打出一份通告,说是巡检问题,对生产领导及作业者的处置取消,需要对巡检进行处罚,请各位帮我分析一下,是否生产领导及作业者没有问题,是巡检的全责呢?生产也是要交接的,有异常时生产领导对自己的员工进行教育及培训,作业者进行自检。
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

blueboyu (威望:6) (上海 松江区) 电子制造 工程师

赞同来自: 尛龘 蜗牛赶路 vichua518 芭蕉叶最大 timyang_521

该罚你们副总!
没有作业指导书,限度样品,或者不良看板给产线员工参考?标准都没有,还生产个西瓜啊?
生产线的员工难道没有培训?什么是良品和不良品都分不清楚,还要巡检告诉他们,那要生产线的人干嘛?
还要每班交接的时候重复讲什么是不良品,不是浪费时间吗?
制定出这么乱的流程,该罚的就是流程的制定者,不罚你们副总,天理难容!

25 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

lipin521629
lipin521629

培训操作方法

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>