lipin521629

lipin521629(UID:512675) 新手上路

培训操作方法

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如果是进公司前双方讲好的,那是可以的,但是后来加上去的,就不能接受了,公司这种事情应该同下面的商量才能决定啊。

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楼主说的对,我司的外审老师也是,太自以为是的,觉得自己什么都懂,明明同他说的一样吧,不过,只是表达方法不同而已,他非要说不是的。

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做错了事,应该要受到处罚的,至于处罚要根据工厂制定的奖罚制度来进行。

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帮主,谢谢你了,可是也不能用极端的手法啊,只能心里面想想:lol:,还是希望有遇到过的主,能帮我出出主意

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对于一个质量只能占20%,产量才是重点的管理模式来说,如何才能做好质量呢?首先老板的思想要更改过来,才能慢慢的改变现实情况,在这样的条件下工作做品质,你们说,能不累吗?

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