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为什么要考证? 有实力的人,不需要证书来证明自己的实力

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老板让教,肯定得教,怎么教,教多少,你自己决定 你懂10分,可以教她8分,或者6分,自己决定教到什么程度 如果你想长期干下去,就不要全都教她,不然,总有一天,她能学会了然后取代你的 如果你有打算离开,那就多教一点吧

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合理与不合理,首先看怎么定义这个“理”。 你的定义,和客户的定义,是否一致? 把“理”扯清楚了,再讨论合不合的问题

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这两项不符合哪个标准的哪些条款了?能算不符合项吗?为什么一定要改?

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审核主要看现场发挥,考试只是笔试,考一些理论,有证书的未必会审核,所以,这个考试没没多大意义

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