不增加薪水的跳槽？要不要跳？

本帖最后由 xixinxing 于 2013-7-5 15:50 编辑

目前在一家七八百人的民企做体系，这家公司之前体系的确不好做，新的质量总监到岗之后，质量工作有了很大改善，目前在这里呆了快3年了。最近因为体系审核的事，工作还算顺利。之前提过一次离职，提出来之后，薪水增加了，待遇也提升了。

一个新的offer，也是民企，中国500强企业,上市公司,在上海的工厂有2000多人,大概是现在公司的三倍。薪水方面，和现在的公司差不多。优点是这家公司客户是有国外很多汽车主机厂，能够在汽车行业学到更多东西，缺点是离家远，上下班不方便。

职业规划方面：一方面想一直向体系方向发展，先考注册审核员，再考ts审核员，目前工作了5年，快奔三了。另一方面，为了多赚钱，又想找家小公司做质量经理。因为一直做工程师，职位上去了，薪水上不去，都给不了太高。不过这样的质量经理感觉学不到东西，也不太好找。有点迷茫，不知道继续做体系还是向质量经理方向发展。

年龄快奔三了，发现对跳槽越来越谨慎了，感觉越来越没有魄力,胆子越发小了.要是刚毕业那会,那考虑那么多，看到差不多的就直接跳了。我的上一家offer也是考虑许久,论坛里各位前辈帮忙把关,最终没有,目前这家没有增加薪水的,又不知道要不要去了!