您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

外国人面试经验(英语)

本帖最后由 mao-mao 于 2013-6-22 23:23 编辑

各位大大,谁经历过外国人面试啊,有啥要点告诉俺下呗,:P 我翻看了好多好多的“面经”,只有少部分是外国人面试的,发现如下几条:

1.英语要流利,谈笑风生,能开玩笑更好。(俺做不到,俺是个严肃的人,关键是非母语的玩笑不会:shutup: 。)
2.达不到流利,但要能听懂人家说什么,能回答出要点。(这个有80%信心,个人感觉新加坡的英语最难懂,80%能听懂。)
3.简历上写的一定要真实,很可能一条条的问。100%会做背景调查,所以经历要真实,总之不能虚假。
4.问题没有标准答案,注重的是“逻辑”,条理清楚,不要啰嗦。
5.工资狠狠的要,他觉得你行,多钱无所谓,觉得你不行,少钱也不行。(我准备要提升30%,呵呵,成了最好,不成我继续努力)

欢迎各位有亲身经历的指点一二,在下谢过先。:P

2013.6.14更新:
二面时间定了,但昨天欧洲总部要电话沟通下,估计是试我英语水平吧。
信号不好,双方都换了两个电话,最后到23:40才算通话完毕。三通电话总计通话时间约1小时。
大概内容如下:
1.初次交流介绍。
2.问我对他们公司了解程度是多少?---我就说我了基本了解,就是一面时候HR说的那些,不多。
3.对方详细介绍公司基本情况。---我听着就OK。
4.对方说这个职位的一些工作内容,问我懂不懂。----我说懂,然后简单复述一下,然后说我可以做。
5.对方就刚才的职位开始提问,你觉得主要需要做什么事情。
6.一般修改文件的话,都是因为什么原因?
7.你们怎样控制文件的?
8.看你的履历中上家公司你还要负责确认规格,这些是工程部做的,你确认那些内容呢?
9.谈谈你在上家公司的工作内容?
10.你为什么离开上家公司?
11.你住在哪里?距离我们的公司上下班需要多久?
12.你感觉工作中最难的地方是哪里?---我说没有,没难处。工作这么久了,都搞得定。
13.接着问,那你在以往的工作中最难的经历是什么?----我说我刚毕业的时候导ROHS体系的经历。
14.你知道PDCA吗?谈谈你的理解?
15.你觉得做为QA人员,最关键的是要有那些技能?
16.你一般怎样处理客户投诉或反馈,谈谈你的理解。
17.你知道ERP系统吗?
18.你的优势在哪里?
最后对方总结了一下,说了一下公司的架构,各分厂都在那里,公司人员配置,现在少XX经理和QA经理,大老板正好在中国,会安排一个时间面试我们。---时间已经定了。

总结,对方虽然是欧洲的人,但不是英语母语,我能抓住70%吧,其实还是我单词量不够,要是我会那个单词,发音与美音有偏差也听得懂。



二面终于结束了,面了一天,累趴下了。老板是欧洲人,上面的问题重新问了一遍,然后又问了一些别的问题。
1.家庭细节询问,公司介绍,招聘要求等等,像聊天一样。
2.拿了一张非英文的类似101图的东西给我看,让我谈谈。
3.又拿了一张非英文的品质保证体系图给我看,让我谈谈。还问我这个是用什么软件画出来的。
4.拿了好几张英文的公司的文化宣传单给我看,让我谈谈。
5.让我去现场稽核,用我了差不多5个小时。
6.稽核总结,发现了7个共同问题,20多个系统性问题,执行等根本没时间看。---老板总结,你说的对,这些问题点都存在,但也没有你说的这么严重了啦,这样看来你正是我们需要的人。
7.薪资谈判,我要升60%,对方不干,给我30%。----------还在进行中,但我坚持60%。要是在我家附近,按照开始我预计30%提升就接受,但这家离家挺远。
小结,我没想现在找工作,只是更新了下简历,对方先找的我,还是那句话,谈成最好,谈不成,我继续努力,现在证明了自己还凑合了,也挺高兴。



三面,实际也不是面试了,中午一起吃了饭,都是公司各部门的头头,然后谈薪资,对方同意的我60%,但是没有之前我提的房补,下午又说了好久,主要是讲后续工作,公司现状等,不过终于答应3个月试用期之后加上房补。

下周就要去提离职了,又是一个艰难的过程。

作为空降兵,新工作充满挑战和压力,但上面只有一个头,不用听太多的人指手画脚,还有去欧洲述职的机会。加油我自己!
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

有点不美 (威望:6) (河南 洛阳) 机械制造 主管 - QE

赞同来自:

呵呵,我是来学习的;得努力学习啊

61 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

mao_mao
mao_mao

学无止境

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>