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面对的直属上司是个庸人,怎么相处共事?

各位大侠,

小弟最近遇到一个问题,我的直属主管脑子总是搞不清的,

连起码的邮件都发不好,经常漏邮件主题等等,同一个统计报表,如月报,里面的一些统计方法要反复问几遍,自己从不思考,从不研究,什么都跟他讲的一清二楚,还得重复多次讲解,他就是个浆糊。

一些事情总是确认不清楚,就在那里瞎指挥,有时给他指出来,他还不乐意接受,

有时经理让他做的事情,他就转给我做,我帮他好了,他就稍微改下颜色字体,就发给经理,连向我说声谢谢都没有(如管理评审资料等等),

好像他让我做什么都是天经地义的,我烦,想走人,但又找不到比目前这个待遇相符的工作,

所以我想继续在这家公司做下去,但一看到他,我就胸闷,烦躁,不服他,这个对我今后的发展相当不好,我该怎么调整好自己的

心态,请大侠们赐教,谢谢!(我写的比较乱,不好意思)
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李尔量子 (威望:8) (江苏 苏州) 汽车制造相关 SQD - VDA6.3注册审核员

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凡是能在职场混个管理者职位的人,必定有他的过人之处。作为下属不要总是臆测领导的种种不是,要全心全意的去领导者学习,去努力提高自身竞争力。庸人的领导不错啦,没让你遇到禽兽点的,已经算走运了

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