永远都在喊口号

每次听到办公室那些人天天抱怨生产不配合，制定的措施方法没有执行力……..我这个时候真想开骂，你们有执行力吗？
事件一：品管部办公室有10人，公司配备一个电热壶用于解决饮水问题。因平时喝水的多烧水的少问题就凸显出来。经理下令排一个烧水值日表，每两人一组。可惜人都是惰性的，值日人员就开始扯皮了，A推给B，B在把皮球踢还给A……………..最后这值日表夭折了。又重排了一个值日表，一人负责一天，未履行的罚款10元/次。结果水壶还是经常空，还是要去别的部门倒水喝（注：本人是整个办公室唯一一个一直履行值日表的人）法不责众，罚款事情就不了了之。
事件二：夏天天气热，空调效果不理想，办公室增加了电风扇。三申五令要求，下班时必须关电扇，可我没天早上一开门就能总能看到有个别风扇还在“呼呼”转。
到这公司4个月，跟这些同事共事一直很无语，决定年终前撤了，这“宝地”真不宜久留！