您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

不影响顾客装配就放行,纠结的执行~~

5月以来计划迅速提升,顾客计划追的特别紧。
为对应甚至连端午小长假公司都安排变成了全员加班,一年难得来工场几次的社长、总经理都在周日跑过来开计划会了(在这里工作9年来第二次遇到国假加班,可见计划之紧张);

顾客端的营业、生管追计划的邮件也是漫天飞,而我们的能力确实已经到了极限~
每天都是出货的车快走的时候才凑够当日的产品,因新开班线的增多OQC抽检不合格也多了起来.....
不合格品直接影响到了出货;

品质针对现状情况其实已进行了协调,相对计划平和时期已经放松了部分检验要求来减少不和络的发生
就在昨天工场长找到我说“OQC抽检以不影响顾客段装配就合格,不合格返工严重影响产线计划达成,你要严格按此执行”
虽然后了“尚方宝剑”但我却更加担心起来,好不容从3月份的最差供应商到5月份零正式投诉,按此一折腾后续想刹车就非常的难了....

没有对应过这种非常状态,目前我执行的方式是每日OQC抽检不合格络在发返工通知以前汇总成清单给我,我根据不合格络的相关信息做出“放行,返工,追加抽检”等判定,每天在做这个判定的时候总是很纠结,不知道各位前辈、大侠们有没有其他类似经验分享学些一下~~

:mad:
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

风中试剑 (威望:247) (江苏 南京) 电子制造 经理

赞同来自:

本帖最后由 风中试剑 于 2012-6-26 13:18 编辑

工场长的临时放行决策你可一定要留有书面证据啊,小心到时候投诉时做替罪羊。PS:你们公司内定的规矩,工场长是否有权做这个决定?质量归工场长管?

6 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

changchunhonghb
changchunhonghb

8年日资激光头生产技术经验,从零开始做品管~~

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>