跨国外企

最近，某人面试了一家跨国的日企，对，没错是日企！目前某人面试的工厂是在番禺的，没错，是广州番禺的！还是旧水坑的，亲们！
从人才市场面试ok，直接拿到到厂面试的通知。
准时按照面试通知书上的时间到达目的地-旧水坑。
先是被HR安排在接待厅坐上30分钟以上，对的，只是坐上30分钟以上；然后HR拿出一份中文试卷和一份英文试卷，内容无非是ABCD之类的，当然有目前比较流行的逻辑题，各种IQ EQ题目都有，某人觉得还算OK。若干时辰过后，HR安排我和用人部门主管面试，过程中问了很多，
1.自我介绍3分钟
2.TS五大工具
3.8D以及7大手法
4.客诉
5.产品前期开发
6.各种等
OK，某人觉得面试还算OK，因为，双方的印象都不错的。

果然，第二天接到HR的电话，说是用人部门已经通过了，就和我谈薪资问题了。某人只是要求4k（因为之前那个公司也差不多）而已，HR目前能满足的工资是：底薪1500+补助800＋加班费，大概可以3k多，可能还不到4k。某人顿时疑惑：以前公司的普工生产工底薪已经是1300了，包吃住。这个日资厂的工程师级别的底薪是1500？ 不过，某人本着人人都有做错事的时候，所以，某人就把这个疑惑告诉了HR：贵司的薪资是在找生产工吗？尼玛，这HR立刻就说，那祝您找到更好的了。
其实，说实话，底薪1500不包吃住，补助800，这是工程师的待遇吗？各位？
再说，之前面试都是底薪2800以上，这个--- - -

估计日企也没我之前想象的好。1500底薪招工程师啊。