MSA可否用于人员评价？
目前正在自学MSA的相关内容，看到MSA的分析中，相应的变差有设备、操作者、零件三类。那么，关于操作者，是不是可以这么认为：
以上想法，希望大家帮忙指点。谢谢！
- 如果我进行了一个MSA，相应的%GRR<30%，得出测量系统可接受的结论，是否也可以得出以下结论：操作者的操作技能可接受，操作者是合格的，可以上岗操作。
- 如果以上想法可行的话，是否又可以引申出：如果我培训一个操作某测量设备的操作者，待培训结束后，做一次MSA，如果%GRR<30%，是否就可以判断对操作者的培训是OK的，该操作者已经可以上岗操作。
- 又根据ISO对质量相关人员需进行年度评价的要求，可否用MSA来进行对测量设备的操作者设备评价？
以上想法，希望大家帮忙指点。谢谢！
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8 个回复
withforever (威望:0) (江苏 苏州) 机械制造 副经理 - 从CNC转行体系，外加新产品导入。
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是不止%GRR，但具体能给出结论的只有这个啊，线性我觉得更多的是针对测量设备，而偏倚更多的是对测量结果进行修正。
以上，谢谢指点！