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家族企业弊端之二:任人唯亲

在家族企业工作过的人是否发现,老板很喜欢用自己的人并且说“自己人用着放心!”
大大小小的部门全要安插自己人,好点的一把手,次点的二把手,扶不上墙的也要挂个闲职
平时不见人影,出问题一拥而上,对着“外人”口诛笔伐,对一个新制度,会齐心反对;对一个新人会一齐注视;
大家遇到过吗?有何感受?有何想法?
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随意而安 (威望:46) (广东 广州) 电子制造 主管

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有几个原因,第一自己人用着放心,这是实在话,试想一下,如果在条件待遇比原来的厂优厚的话,有多少人能够不动摇的?第二,在企业刚开始时,也是一帮亲戚朋友帮忙,企业才发展到目前的水平。虽然后期的发展弊大于利,但是老板也不可能跑打庆功楼让人心寒。第三,家族里面介绍的人你敢不要那就是大逆不道,你敢吗?个人认为要排出以上这些情况,有个参考意见:加薪不加权,这样会好一点。

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发起人

ZHULIANG
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