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请问你们公司想要买“马”吗?

本人打算在未来的几个月里更换一份工作,想换个比较有竞争的环境来沉淀自己、给自己充电,最好是外资企业。以下为我的具体事项:

一.因公司规模较小,客户数量也有限,员工人数大概250人,QC人员有15人(包含IQC/IPQC/OQC/OBA/客户端驻厂人员)。
二.现在职:品保组长/SQE主管/内审员/仪校员/内部质量培训师/文控/QE部分工作(其中我的工作常数为:品保组长、SQE主管和仪校员)。
三.主要负责:1.品质人员的各项管理/督促/培训/审核,检验报表指审核、确认等安排工作。2.品质周会的开展/事项执行/异常改善/异常追踪,定期产线稽核等。3.从原材/制程/出货/客户信息反馈的系列流程去监督/追踪产品质量,分析、解决异常等。4.原材进料品质之严格监督,对供应商进行定期稽核,完善产品质量,促进供应商及时地更正、改进问题等。5.公司内部每年内外审之工作分配执行,客户及第三方认证公司等来厂之陪同等。6.仪器设备、量测治工具外校及内校工作及其维护、管理等。7.与公司内部之QC人员、OP人员及线长,班长一起倡导、学习品质意识和观念,加强操作方法、提高效率、保证品质等培训工作。8.各阶文件之管理、发行、回收、废止等工作(包括如文件:质量手册/各管制作业程序/SOP/SIP/SWP/SMP/BOM/ECR,ECN/工程图面/QC工程管理表等)。9.负责1-2个客户之抱怨处理工作,主要是及时地收集客户所抱怨之不良现象,以能及时地给予处理,再者紧急向传达信息,查看厂内库存,是否亦有类似不良,并召集各相关人员开会检讨,然能不断地实施永久性对策,不断地改善及效果追踪等。10.工程样品之跟踪、性能测试、出货报告制作。11.各类材料之进料检验规范/制程检验规范/成品检验规范之制作,仪器设备操作规范之制作等。12.力所能及地学习各种其他不一样的岗位知识、技术及经验,帮助其他同事处理问题。13.及时上报每日紧急之处理事项状况,完成上级之指示与任务。
四.现了解或熟悉之办公软件及设计软件:Excel/Word/PPT/Outlook Express/Foxmail。AutoCAD/Photoshop/UG.
五.现了解或需提升之品质工具:新,旧QC7Tools/TS16949(SPC/APQP/PPAP/MSA/FMEA)/QFD/TQM/英语听、说、读、写能力等等。
六.现熟练使用之量测仪器设备工具:二次元(精密投影测量仪)/千分尺/各类卡尺/厚薄规/塞规/测厚仪/测温仪等。熟练之调试仪器:Hi-pot测试仪/导通测试仪/研磨端子测试仪/欧姆仪/点灯测试仪。
七.现熟悉制程工艺之产品:Connector/Contact/Wire Assembly/Lamp Assembly/醋酸胶布/LCD,Monitor,LED之半组装品等。
八.在厂参加之品质、效率改善活动:(一)QC改善小组(任副组长);(二)制程FMEA组(未详解)。1.2010.12月底,成立了10个人的QC改善小组,主要开展制程改善及管理,由于工厂一直以来各部门主管之管理疏忽及员工的懒惰心理,而养成了消极的工作态度,上班无精打采,产品自检能力低下,同时暴露出来的事项也很多,经过4个月辛苦的整顿,效率由原来的89%提升到了92%-98%不等,产品质量由原来的每个月7-10起降低到2-5起,失败成本显然降低了许多。
九.生活、工作性格:上进心/耐压力/沟通能力/学习能力/组织能力等较强,信用度高,热情,有活力,遇事冷静,做事较高调,产品质量牵引人品质量,理论学习结合实践,工作思想带到生活,认真度高等。
十.不瞒各前辈说,我现职的工作时间是五天八小时制,偶尔周六日有事加加班。由于我学历是中专毕业,于2010年4月将20%的精力投资到了我的学习方面,以当充电与今后发展(在教育机构自考专科、本科),但是可以保证绝对不会影响到工作的。
十一.我将想应聘的职位有:SQE/QE/品质组长/仪器校验员等品质管理职位,最希望的企业是外企、国企。
谢谢!
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~深蓝~ (威望:10) (浙江 宁波) 机械制造 经理

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很不错了,LED灯由于国家的补贴,这几年还是会发展不错的,可以往下做下去。
抱歉,我们是汽车行业,和你专业不对口,至于汽车行业那些东西,如果LZ不熟悉,建议少摆点出来,我招聘的时候往往是别人写什么我就问什么,不写的我是不会问的,但你写了又回答不出来,是很丢面子的事情,那还不如不写。
关于PPK和CPK的区别,我简单解释一下,其实很简单,只是一个计算的不同,CPK用的是经验公式,PPK的均方根用的是计算公式,也就是说,CPK一般都会比PPK大,所以PPK要求别CPK严格,也就是说,你量产初期算能力的话应该是用PPK,一段时间稳定了再算的是CPK,用另一种思维,你这个产品没做好是不是要要求严格一点啊?很简单的,理解了吗?

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