关于对员工的培训

因为人员紧缺现生产招了大量人员，很多都是未接触过此行业，然而为了完成订单必须上场。
现公司要求QE去现场培训。
培训第一个方式是准备缺陷样件现让新作业员有一个缺陷认识，只是通过交接班几分钟根本就一点效果都没。
不知道各位大侠有么有好的办法以最短的时间达到最佳的效果，使用什么办法。

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ChiPing (威望:0) (广东深圳) 电子制造主管

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标准样品与不良样品之实物、照片比对培训，包括作业手法，关键是培训后要现场进行效果确认

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