您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

TS推行计划

背景介绍:
一家外资公司,建厂两三年,目前为止未通过任何认证。质量体系文件七拼八凑,甚至有个别程序文件里定义的部门在组织结构图里找不到;根本没有过程开发却有程序文件《过程设计与开发》。可见该公司的基础多么薄弱。即便是这样,公司依然不愿意请咨询老师。

各位坛友,面对这么个局面你们会怎么弄?假定你就是这家公司的体系工程师。看看大家都有什么高见。本人刚接手几周时间,已经搞的寝食难安了。说明一点,我们的目的不只是拿一纸证书,更重要的是梳理公司的流程。
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

坚持持续改进 (威望:0) (广西 南宁) 机械制造 主管

赞同来自:

先明确公司的组织架构与职责,了解各部门工作流程,再编写相关的推行计划,编写文件,培训,实施,检查,改进,一步步来,但一定要取得高层领导的支持哟!不然很难做。

15 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>