这算什么事？

当初接到他电话说想让我他公司做生产管理，我当时还忧郁了下，但当知道了他是我以前公司的老总后我就义无返顾的去了他那里上班。以前同时对他的评价都不错！呵呵------
上班一切还算正常，我是从品质转向生产，故刚刚来他这里上班我基本都呆在车间里，我一直认为要做好现场管理工作要从工作中的细节做起，我也一直留心记下工作中存在的问题，并提出自己认为的改善方案，打算一个月后制定一份工作报告给这老总。
工作就那么一直进行着，上班第13天，老总找到我，说公司现在形式很不好，要进行大裁员，希望我能去车间呆上6到12个月样子，工资也只能按操作工的基本工资计算（当时我刚刚近来时候说好是每天8小时，单休，月工资2700；现在却变成每天12小时，没休息，工资1850） 当初义无返顾的来，没想到才10几天就成这个样子，这算什么呢？
是我能力不够？我不这么认为，你也不这么认为，其他的同事也不这么认为。
我不为难你，算我自己倒霉，我辞职！
来发个牢骚，我还是回去继续做我的品质，本想跟着你学点东西，现在却变成这个样子，工作辛苦我不介意，可工资你总不能差那么多吧？
8项原则，7大工具，我又回来找你们了！