员工损坏工具怎么处理好？

今天有一个品管员在跟同事发生争执时，居然将随手拿的一块百分表向对方砸去，结果导致把柄摔断，指针偏移了。我对他本人进行了严厉的批评教育，并将此事向上级汇报，但从领导的意思来看是要这位员工调离生产线做普工。因为他的这种态度完全不符合做一个品管员的严谨的态度。我看他平时也是表现是挺踏实的，想给他个机会，可能和他年纪太小有关。90后的。各位，你们给我个意见。是罚款了事呢，毕竟他也认识的自己的错误。还是调岗观察？因为此事件已经让领导大发雷霆，要我做出处理方案。请问各位此事当怎么处理好呢