[讨论]关于内部沟通
不知各位做体系的朋友有没有这个问题：
公司同事不关心也不在乎9000标准，在进行沟通时，如果告诉人家标准的哪个环节他们做的不够，存在什么情况，他们就会告诉你我不理解，别给我找麻烦。所以总要举出现在存在哪些哪些现象，建议用什么什么方法解决。这样的话自己就被扯到具体的部门工作里面去了。而且自己并不是对每个专业都熟悉，无能力做人家的老师，特难受，不知道如何处理？
公司同事不关心也不在乎9000标准，在进行沟通时，如果告诉人家标准的哪个环节他们做的不够，存在什么情况，他们就会告诉你我不理解，别给我找麻烦。所以总要举出现在存在哪些哪些现象，建议用什么什么方法解决。这样的话自己就被扯到具体的部门工作里面去了。而且自己并不是对每个专业都熟悉，无能力做人家的老师，特难受，不知道如何处理？
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5 个回复
红色精灵 (威望:5) (湖北 武汉) - 海纳百川，有容乃大
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要是部门还不做，那就不是你的错了.
预先给老板打一个预防针!
等到审核没有通过看老板炒谁!