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向现场管理要效益

生产主管、车间主任、班组长作为现场管理者,在管理过程中必须兼顾三个要素,即人、物、场所;必须管好“两流”,即物流和信息流。只有对这“三要素”和“两流”进行细致的分析和研究,管理者才能从科学的现场管理中提高生产效益。

工艺流程查一查

  工艺流程反映了工艺程序、部门和工序的连接、检查后的处理程序等。到一个企业或一个部门查找问题,应该从流程开始,分析现有生产的全过程,检查哪些工艺流程不合理,哪些地方出现了倒流,哪些地方出现了停顿,哪些工艺路线和环节可以取消、合并或者简化。分析判断流程图每个环节是否处于受控状态。查看检验环节是否起到把关作用。检查各部门横向联系是否到位,是否通畅,是否需要构建或增加新的渠道。对流程图的各个环节及传递路线进行分析,检查现有各部门的工作职能是否到位,是否要对现有机构进行调整或重组。

平面图上调一调

  在工艺流程图上是看不到平面路线的,流程图上一个箭头实际可能代表几十米的距离,所以还要进一步在厂区或者车间平面布置图上去找效益。通过分析作业方式和设备、设施的配置,按生产流程的流动方向,查找有无重复路线和倒流情况,找出不合理的部分,合理调整和设计一种新的布局,来缩短工艺路线和操作者的行走距离,减少不必要的资源浪费。

流水线上算一算

  生产线和流水线应该按照一致的节拍进行,生产才能均衡。有的企业生产常常出现“前面干,后面看;前面提前走,后面在加班”的局面。其原因在于移动方式不合理或节拍不一致。如果采用顺序移动方式,每干完一批以后再移到下一个工序,这就会造成下工序的等待。如果以平行移动方式传递,即干好一个就往下一工序传递一个,往往会使效率提高一倍。
  如果把时间长的工序进行简化、提速、换人或拆分,对时间短的工序通过裁并、增加等手法来平衡流水线,生产效率就会大大提高,个别工序因缓慢而导致工作堆积的现象就会消失。

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Q168 (威望:18) (江苏 常州) 咨询业 副总经理 - 先后担任多个质量论坛管理员,近20年企管经验,Q...

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动作要素减一减

  进行动作分析最主要的目的就是消除多余的动作、无效动作或缓慢动作,如弯腰作业、站在凳子上作业、蹲着作业、人与物处于寻找状态等,以最省力的方法实现最大的工作效率。
  动作分析要遵循以下几个重要原则:尽可能双手同时作业,同时开始,同时结束;材料和工具要尽量放在伸手就能拿到的地方,并按照作业的顺序确定适当的位置;尽量利用惯性、重力、自然力和动力装置,而不是依靠人力;实施站立式走动作业,有利于及时调整生产节拍,提高工作效率。

搬运时空压一压

  对搬运进行优化,要从搬运数量、搬运空间、搬运时间上进行改善。第一,要减少搬运的数量和次数;第二,在搬运空间上要尽可能缩短搬运距离、减少搬运路线;第三,要缩短搬运的时间;第四,在搬运方法上,要尽量实现非人力搬运,如利用重力在斜坡上滑行或在输送带上搬运。
  搬运合理化的原则是要尽量实现被搬运物料无损耗;搬运方法要科学、文明,杜绝野蛮粗暴;搬运环境安全,杜绝危险;减少暂时放置现象的发生,尽可能做到一次到位;合理规划工厂布局,可以有效缩短搬运距离。

人机效率提一提

  人和设备的关系如果处理不好,就会发生不是人等机器就是机器等人的情况。在分析人机作业时,要分析作业者和机器在同一时间内的工作情况,是否有等待时间。通过调整工作顺序改进人机配合,寻求合理的方法,使人的操作和机器的运转协调配合,最大限度地减少等待时间,充分挖掘人和机器的潜能。

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发起人

Q168
Q168

先后担任多个质量论坛管理员,近20年企管经验,QQ号906270628

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