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<转>fact91帖子:中国企业的晚秋,质量人该何去何从

看了fact91的帖子,不禁感慨,当中国的企业在走下坡路,我们处于“截留”的质量人该何去何从?
历经了08~09年的风暴,目睹了很多公司裁员的刀是砍在“截留”的岗位上:人事》内勤》质量.................
作为公司众多的岗位,质量人员的排名很靠前
fact91所说的似乎不可避免,那么我们质量人该怎么办?

fact91原帖:
中國對外的宣稱就是廉價的勞動力
當勞動力不再廉價 ,中國的工業發展也就終止了
因為別的國家比我們更廉價 ,企業都往那裡跑了
20年前大量外資就因為這個原因跑來
,再隔幾年也會因為同樣的原因跑走
相應不遠即在當下
別說中國內需過大不需要外資
中國的國企很多不需要外資企業
但當你知道國企進軍越南的速度超過外資企業時
你就會知道他們把未來放在哪個國家了
我沒有幫誰說話 ,我是擔心再隔幾年大家要去哪裡打工
我問過很多人 ,大家都說大不了回家種地
大家都知道種地一年掙多少錢 ,
你願意你媳婦願不願意
你媳婦願意陪你吃苦 ,而你願不願意讓你兒子也一起吃
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blake (威望:29) (广东 东莞) 电子制造 经理

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我相信,未来中国人工成本会越来越高.产业会不断升级,而对质量的要求也会越来越高,我还是看好做质量这行的前景,当然一切都要看个人,不要老是将自己定位为"质量人",要把自己定位为"为公司创造价值的人".

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