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固执的总助

新总助,也不算新了,在他的带领下,我们在金融危机的情况下做的三项主要产品都出现的投诉,但是没有人能够说服他,他总是对的。
一起批量事故,因为整个冲压车间只有一本图纸,工人加工时看了一次,然后就按照记忆加工了,再也没有看过图纸。
我提出一个建议,每个机床加工过程中都有图纸,方便员工查看,但是他说没有图纸也可以,他都记得住,所以问题不在于有没有图纸上。
我试图说服他,我尝试了一个班小时,耐心的听他将他的道理,最终我没有成功。
就这个问题,我要说服他,应该从哪写方面入手好?请管理高手支招。
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lu228 (威望:0)

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1、将一段时间发生的因人员凭经验做事所导致的内部质量异常和外部客诉统计汇总成文字资料,呈报特助过目,以事实说话。
2、依照标准指导生产,按照标准进行检验-----将此意识进行一定的培训与宣导。
3、说服是一门艺术,除了一定的方法与技巧,还需要耐心。
祝你早日成功!

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发起人

jameschen9
jameschen9

从技术人员到管理人员的转变仅仅因为薪资的问题,为了筹钱买房进入了高薪的公司,从2000年一线QC开始,职务和薪资提升的幅度高于质量技能提升的幅度,这种忧虑即将改善,质量证书将在经济萧条期源源不断的获得

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