職務降職: 勞動仲裁支持解除勞動合同不支持賠償
本帖最后由 ellick5899 于 2009-1-9 15:57 编辑
某公司因干部編制超編, 對一部分干部進行降職處理(工資不變), 改編成技術等級人員, 結果有人申請勞動仲裁, 仲裁結果出來, 支持申請人員解除勞動合動, 但不支持勞動賠償. 二個月后, 廠方因由勞動仲裁結果將這些仲人員解除勞合同, 未進行任何賠償, 其中這些人員有的已工作十多年.各位, 這樣做, 這家公司是否有一些不厚道?你有何看法.
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