【加分求教】如何处理团队中不称职的成员

他比较努力，但个人的技术能力和思想水平都不足以满足要求，我们的团队中往往他成为短板，所以他需要提高，需要改变。

但一个人是容易被改变的么？

已经给过他机会，但还是无法达到要求，也许放弃是最简单有效的办法，但作为管理者，内心深处总是觉得有种异样的味道，希望能够找到更好的方案。

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见闻 (威望:0) (山东东营) 机械制造主管

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此人为何不用，肯努力，肯学习，现在不会有一天回回的。再说了他为什么没有做好啊，肯定是安排不当或者是超出了他的能力范围。

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