【加分求教】如何处理团队中不称职的成员
他比较努力，但个人的技术能力和思想水平都不足以满足要求，我们的团队中往往他成为短板，所以他需要提高，需要改变。
但一个人是容易被改变的么？
已经给过他机会，但还是无法达到要求，也许放弃是最简单有效的办法，但作为管理者，内心深处总是觉得有种异样的味道，希望能够找到更好的方案。
但一个人是容易被改变的么？
已经给过他机会，但还是无法达到要求，也许放弃是最简单有效的办法，但作为管理者，内心深处总是觉得有种异样的味道，希望能够找到更好的方案。
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19 个回复
allison112241 (威望:0) -
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所以我觉得应该跟他说清楚他的优缺点，让他自己更努力，因为关键还是在他自己的！
如果没有上进心，即使够聪明也不会付诸于工作上的！