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请教公司的特殊工种

本公司的特殊工种为:焊接、压着、冲压三种,由于生产部门说培训后做培训报告浪费时间,工作比较紧张,就没有做报告,只有一张签到表,但公司的程序文件里却规定培训要作受教育报告。我们经理竟说要取消公司关于特殊工种的规定,所以在公司的年度教育培训计划上取消那三项特殊工种的培训。所以现在的状况就是,公司实际上有对特殊工种进行培训,但却没有培训记录。请问这符合吗?

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penglinggi (威望:0)

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刚刚又跟我们经理谈了此事,听完以后我都快晕了。只能感叹大家的思维方式不一样。我把《特殊作业人员安全技术培训考核管理办法》中的特殊作业范围打印出来给他看。
他说那是国家规定的,在我们公司不适应。说我们公司的焊接工序只是会影响到产品的声音(补充一下我们公司是加工电材的,即连接线之类的),不会影响到太大的质量问题,即在本公司不适应:(

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