小弟遇见棘手的事情呢 很急~!!!急求!!!
最高经营者为对组织整体的品质系统运营和活动结果进行评价,是否实施经营审查,是否根据经营指示开展改正措施?
1)不合格事项的分析
2)顾客品质问题的掌握和对应
3)改正及预防措施内容
4)现场品质会议及AUDIT
评审员给的评价是07年为制定。
想问各个高手大哥 怎么解决 以上内容 有没什么表格形式的给小弟发发
小弟不胜感激
注:稽核员是韩国企业的
1)不合格事项的分析
2)顾客品质问题的掌握和对应
3)改正及预防措施内容
4)现场品质会议及AUDIT
评审员给的评价是07年为制定。
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小弟不胜感激
注:稽核员是韩国企业的
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dujiang (威望:0)
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质量体系管理评审报告
评审目的:
就质量方针和质量目标评价公司质量管理体系的现状,确保其持续的适宜性、充分性、有效性。
评审组织:
主持:副总经理
出席:钟燕,张惠芳,郁庆华,夏登风,杨国华,王勇,何宝龙,杨晓峰,李仁华,唐国民,曹梅云,胡秀芳
评审内容及会议决定事项:
1、 质量管理体系内审报告;
a、 详见2002/2/18内审报告。其主要问题是对相关体系文件理解熟悉程度有差异,原有工作习惯一时难以纠正,导致对公司体系文件要求的某些执行方面、记录等有误,下一步仍需对员工进行教育训练。
b、第一次内审,开出不符合项7个,4项已于2•23验证关闭,另外3项计划于3•1完成。
决议及纠正措施:
1. 管理部3月份拟定培训计划
2.请技术、品管、采购、仓管、生产、管理部按“纠正与预防措施要求单”实施。
2.质量方针和质量目标及其实施情况;
a. 品质方针,目前符合公司内外部环境。
b.月质目标:
产品综合合格率,近3个月来100%,达到目标值。
顾客退货率,近3个月无退货,达到目标值。
顾客投诉次数,近3个月来无。
准时交货率,近3个月来100%,达到目标值。
设备完好率达到95%。
决议及措施:
产品综合合格率,统计目前是按以前作法(计件制),首检合格前的调机废品末列入考核,决定从4月份开始,列入综合合格率统计。
3.过程和产品质量状况包括不合格情况;
a. 过程控制自体系文件发布以来,各工序都能按作业文件操作,特别是设备的日常维护保养,模具的管理,推行“5S”管理等至使产品制程日趋稳定,效率日趋提高。
b. 质量状况,各岗位作业有依据,强调生产主管现场督导,除首检前调机废品外,产品质量日趋稳定。
4.重大质量事故;
今年末发生。
决议:
各部门不仅要重视预防质量事故,且要预防安全事故,将安全事故纳入内审和管理评审内容。
5.顾客的满意度状况和抱怨,以及需求和期望;
a. 顾客满意度调查计划如期实施,发出前六家主要客户,回收6份,质量服务、交期很满意5家,一般1家;价格方面1家很满意,其余5家一般。
决议:
责成各部门主管严格按公司的体系文件要求实施,持续改进追求完美,争取3月18日通过ISO9001认证。
6、纠正和预防措施实施情况和对持续改进的贡献;
本次内审发出纠正预防措施实施情况见质量管理体系内审报告。对持续改进的贡献;
1〕 纠正仓库堆放未进行分类隔离,用标签记录进行分类,现场堆放整齐。2〕纠正采购部供应商资料未完善之处,所有的供应商资料已建档完善。
3〕纠正半成品入库标签盖检验合格章进行状态标示。
4〕对开发性产品进行市场调查。
5〕在人员请假时应安排代理人完成其工作。
6〕文件记录保持完整。
7〕纠正仓库堆放高度超过3M的做法,保证包装美观,作业安全。
7.公司的组织结构,职责分配以及资源配置是否适宜;
至体系文件发布以来,公司内组织结构清晰,职责明确,政令畅通,内外部沟通信息及时、正确,根据目前内外部环境公司的组织结构,职责分配以及资源配置是适宜的。
8.按体系的条款和内外部环境因素的变化情况,相应的体系文件是否修正的需要;
根据目前内外部情况暂无需修改。
决议:
各部门可视体系的运行,不适宜之处随时提出修改,但需要文件资料控制持续运作。
9.需要改进的事实和措施建议,(顾客或员工对质量管理体系有益的建议);
a. 内审报告反映各部门对体系文件内容需进一步培训和熟悉,生产部建议,对体系文件特别是程序文件和SOP、SIP作业指导书,对公司内年龄偏大,文化程度不高的员工再进行教育训练。
决议:
2. 管理部3月份拟定培训计划
3. 管理代表按ISO9001批准要求作好准备迎接3月18日认证结构审查
10总经理总结发言及提出相应纠正预防措施。
公司自发布按ISO9001:2000版要求建立的体系文件以来,取得了一定的成效,体现在各部门管理方法更科学合理,过程控制,制程产品日趋稳定,尽管仅运行3个月 ,但上述事宜足以证明本公司的质量管理体系对内、外部环境的变化具备了一定的适宜性,在运行过程中也起到了逐步提高的效果,被证明是充分、适宜和有效的。希望全体员工按本次会议决议继续努力,持续改进,实现公司本年度的质量方针和目标。
整理 :