公司招了一批高材生！

公司为了转变以前哪种由个人经验的提升，员工慢慢提升到管理或是技术人员。但长久以来出现了很大的缺陷，就是管理节奏及适应市场变化跟不上客户要求。很多在管理上面不能有创新及改革出现。一直以来都是平平淡淡的经营着公司，甚至出现公司业绩下跌。公司为了改变这种局面从不同大学引进一批大学生，有应届的有往届的，充实到公司各个部门的一些岗位，以激发现有的管理人员的理念及去除一些不良的管理人员。大家对此有何看法！