看看小日本的理念
办公室做上正好放一份三洋的资料，
经营理念被写在封皮中下部“让我们成为世界人们不可或缺的人物”，
再想想我们公司请的专家大都来自日本和韩国，真是伤感，
试想一个企业打算把你培养成世界不可或缺的人物你还会跳槽么?
中国企业的功利心太重，跟本不去考虑怎么培养自己的核心人才。
我到一家企业应聘质量经理，他们老总竟然问我如何减少人员流失率，后来他们人力找我签合同，我直接拒绝了。
经营理念被写在封皮中下部“让我们成为世界人们不可或缺的人物”，
再想想我们公司请的专家大都来自日本和韩国，真是伤感，
试想一个企业打算把你培养成世界不可或缺的人物你还会跳槽么?
中国企业的功利心太重，跟本不去考虑怎么培养自己的核心人才。
我到一家企业应聘质量经理，他们老总竟然问我如何减少人员流失率，后来他们人力找我签合同，我直接拒绝了。
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11 个回复
qdykx (威望:6) (山东 青岛)
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人员的流失问题
还是自己的抗日决心
还是感叹国家的企业的方向问题