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2013-07-12 liyunfeng 回答了问题, 关于面试的主管叫你作自我介绍
2013-07-12 liyunfeng 回答了问题, 如保做好IPQC的质量管控
2013-07-12 liyunfeng 回答了问题, 工序质量管理员应主要开展哪些工作?
2013-07-12 liyunfeng 回答了问题, 这个问题这样处理合适吗?
2013-07-12 liyunfeng 回答了问题, 内部异常该如何管控？
我认为自我介绍是面试里的最起码的一个环节，你的简历只是个简单的了解，重要的是要知道你的思维逻辑及应变能力、以及口头的表达能力，这些都是你对今后的工作有影响的。假如面试的人员不要求你做自我介绍的话，我认为他是对企业的不负责任。
鱼和熊掌不能兼得，你用成本低的材料永远不会制造出高技术含量的产品来的！
熟悉产品标准和制造流程、制造工艺。掌握的关键工序的基本状况，懂得分析废次品产生的原因，并有一定的解决与预防的手段，说的容易，了解很难，建议还是从最低层着手了解！
我觉得只要明白这一点，问题就可以解决了。产品质量是制造出来的，不是检验出来的！明白了这一点，所有问题都迎刃而解了！为什么检验从以前隶属生产部门后脱离出来单独行使职权？就是在生产上没有发现的问题由检验来监督预防？但是产品在没有全检的情况下检验只能负责抽检的产品的...
要有内部异常整改单，针对发生的异常作出有效整改的书面说明。有关领导审核无异后签字通过，以后你就拿着这个去核实就好了！ 不要做自欺欺人的事情，有规定一定要合理执行。既然有这个程序在就要把这个程序做好！否则等到问题累计了太多了再去纠正的话可能会事倍功半！
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