公司无红包，打算自己掏钱发，合适么？

各位管理先辈，在此请教下：
公司29日已完成年终奖发放，小弟我去年12月刚刚上任部门负责人，2月10日开机生产，我打算给每个部门的一线质检人员发个小红包（初步预计50元以内），大家来说说合适么？
整个部门一线质检人员15人，去年非常辛苦，全年加班7000小时。
公司没有开年红包（春节值班人员除外），其它部门也没有，不知道我这样搞是否有不良影响，呵呵。
请大家点评。
公司背景：港资企业，快速消费品，知名品牌，利润丰厚，薪资中上水平，福利齐全较好，全公司310人，管理扁平化。
品管就1个负责人，1个专职体系内审员（主管级），2个化验室（15个质检人员）