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签内审员培训协议是否合理

公司派我去学习ISO9000,并让我签了一份培训协议,大概内容是本次培训如果为公司工作不満2年,离职时赔公司2000块大洋,而实际培训费包括住宿等一切费用才1200块大洋。这里且不说赔的金额是多少,我只想知道因公司需要,派去培训签这份协议是否合理?大家都有此类问题出现吗?
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快乐 (威望:3) (山东 济南)

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签培训协议,好多单位都实行这个政策,可以理解,防止人员流失。可培训费用的培偿比交的费用高,这不合理。且在单位工作时,还可为单位培训部分人员,也是付出的。 :lol:

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