古人用人之道
摘抄一段关于古人用人的一些方法，对我们还是很有借鉴意义，大家一起看看。
远使之而观其忠----派他到远处任职，观察其忠诚度
近使之而观其敬----让他在身边任职，观察其敬慎
烦使之而观其能----派他做繁杂之事，观察其能力
卒然问焉而观其知----突然问其问题，观察其是否机智
急与之期而观其信----仓促约定见面时间，以观其信用
委之以财以观其仁----托付大笔钱财，观察其是否是仁人君子
告之以危而观其节----告诉他情况危急，观察其节操
醉之以酒而观其则----故意灌醉他，观其本性
杂之以处而观其色----与众人杂处中，观其为人处事态度
远使之而观其忠----派他到远处任职，观察其忠诚度
近使之而观其敬----让他在身边任职，观察其敬慎
烦使之而观其能----派他做繁杂之事，观察其能力
卒然问焉而观其知----突然问其问题，观察其是否机智
急与之期而观其信----仓促约定见面时间，以观其信用
委之以财以观其仁----托付大笔钱财，观察其是否是仁人君子
告之以危而观其节----告诉他情况危急，观察其节操
醉之以酒而观其则----故意灌醉他，观其本性
杂之以处而观其色----与众人杂处中，观其为人处事态度
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61 个回复
manadar (威望:0) (湖北 武汉) 汽车制造相关 总监
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另一方面，作为一个时代的顶尖人物，有些做法来自个人的哲学惯性。在当事人的心中，传统思想的传承，未必就下于国家兴亡。三国时代，这样的人物，唯有曹操、诸葛氏数人而已；惜乎曹昂早逝，曹丕/曹植之流皆受当时的恶劣风气影响，操竟后继无人了。两晋司马氏以降，汉族文化传承遭到了何等的打击？司马氏的人事政策是否益于一时不得而知，遗害百世却是证明了的。