最近辅导的一家欧洲企业需要一位精益方面的专家,这个人要有丰富的精益和六西格码管理经验,属于上的了讲堂,下的了厂房的那种.
主要工作就是主导负责建立一个新工厂,并负责整个集团的精益六西格码管理.
待遇很好,而且是实打实的副总经理.
客户想让我推荐,因为他们找了很久了.我知道这样的人难找,属于战术战略兼备的人才,而且管理能力和影响力也很强才能担当此任.
我倒是有一些这样的朋友和学生,但是他们大多早就是总经理了.或者这样的待遇并不能吸引他们.

人才难得啊,知识-技能-性格-意志-思想!!!

我只知道我跟这个要求太远!