看过论坛上关于总经理面试考题，各位管理达人也有表达各自看法。
现在我们公司高层领导9月份将会进行换届，目前急招副总经理1名，
负责大陆生产工厂全面工作，直接Report给台湾总经理和董事长。
公司主要生产电源机箱和电源，大陆工厂共4500人。董事长内部聘任
副总的考题之二如下：

1.行业面临空前压力，若你想面试负责大陆工厂全面工作的副总经理一职，
你会如何面对？应对方案如何？

2.如何进行生产优化，提高品质，改善生产绩效，降低管理成本。需提供详细方案

　　董事长欢迎同行或具有相当管理经验的达人也可参与应聘，有在网上公开招聘，
若各位管理大师有建议或有应聘意图，可提供简历和上述2题之方案给我，小弟代为
呈在台总经理和董事长并预约面试时间。联系方式：13528472527或Mail:zs261900@163.com

　　　补充：年薪（60万）加分红，详细需与老板面谈。

　　　详细若需问询，可每天晚上9：00在6SQ和我交流

1. 需要电源机箱和电源领域+金融领域的专业人才才能回答的好；

1. 谈到改善，尤其是要提供改善方案的，就一定要熟悉公司内部是什么样的，就是要有一定的公司内工作经验。

综上所述，你们老板应该更倾向于内招，而且也应该有了备选人，应该是你们生管的经理或者其他又懂金融又懂行业行情的人物。