峰会杂记

今天我参加了SGS组织的“可持续发展高峰论坛”，因为是带着任务去的，要给总部负责EHS的VP提交一份报告，所以听的记的特别认真，特别是被要求的能源环境的部分就是格外的认真，图文并茂的。这次论坛的发言人，有几位明显身处高位，能看到我们看不到角落，也能指出国家将来可能要发生的变化。

从能源的角度看，中国是一个资源贫瘠的国家，我们的石油还能开采20年，煤还能烧200年，现在煤40%靠进口，石油进口的比率更大。现在国际形势很是复杂，石油禁运我们的船就出不了海，中亚五国一停止供应天然气，中国南方就要大面积受到影响。因此首先中国要开源，发展新能源，发展使用清洁能源，以及配套的使用新能源的电机，车辆等等，这是一个方兴未艾的朝阳市场，其次是节流，要提高效率，降得能耗，更要清洁生产循环再利用等等。挥手间，就描绘出数十万亿的市场，让人不得不动心。

也提到一些现在企业的问题，如钢铁行业，77家企业的平均毛利率不到3%，海尔的纯利润，不到3%，康佳0.5%，长虹0.4%，也就是说投资在这样的实业，收益还不如存入银行，这样的企业，很显然是难以让人满意的。（隐约感到，似乎国家没有挽救某些高能耗，低效率，或经营不好的企业的政策。）

在持续改进方面除了老生常谈的，Lean Sixsigma，更是增加了新的内容，从能源检测，能耗检测，环境监测，以及各种创新，自主研发的技术，提到很高的位置。与会者的一句话，给我也敲响了警钟，他说：“现在的人（暗指参与会议的人），可能在5年后失去自己的工作，因为业务领域有了变化和新的定义，所以人就要不断学习。”并且还得到一个信息，'10年能排进前10的职业，其中6个15年前还没有，10年前还不知道该怎样定位，叫什么。人要有超前的意识，否则在知识爆炸的年代，就很容易被淘汰，就像电子行业一样，一款产品做好了，火个一段，跟不上形势了，立马掉下来。

从会议中，我们得到了一些新的认证标准和新的职业的信息，如环评，排放碳的检测的人员，持续发展规划师等这样连听都没听说过的职业，这可能是后10~15年有前途的职业。

这次峰会，收获很多，我要好好整理一下，写好报告，也同时揣度一下时代发展的脉络。