一个电话

“呵呵...你上学要花多少钱？哦，还可以呀，时间哪？哦，对了，老板让我通知你，这两天过来一下，把工资结了。”“哦，我知道到了年底了，都等着发红利，工作不好找。”“我知道市场不景气，很多地方在裁员，但这也是没有办法的事儿，做老板的都这样，还是先找个地方上学吧。”“找工作？我也不清楚现在哪里有缺口？还是需要你自己去找。”“你也了解，现在裁员都是从年轻人开始，你们年轻有大把的机会，不要放弃努力，未来是你们的，我们这些老的，就是靠人脉活着，混吃等死，不要灰心，慢慢来。”“哦，我的手机一向都是放在震动，我一般是听不到的，没什么必要的事情，就不要打电话来找我了。”我的隔壁应该是做HR之类工作的人，至少是个领导。这个人自从进了厕所就一直抱着电话打个不停，声音还挺大，让我听能得清清楚楚。和我们同层的似乎是一家做贸易或金融的公司，从装潢看挺豪华，比我们公司的装潢要气派得多。我平时总是看到他们公司的职员，西服革履，拿着名包，带着名表进进出出，客户似乎都是那种土财主，大老板类的，我一直好奇他们到底在做什么生意，看上去很火，很热闹，这难道是他们在年前和员工结账？还是到他们这里来谈生意的客户在和员工交涉？这让我想到HR曾经介绍过的一个情况，也就是每年9月到11月容易找到合适的人选，从公司的角度在这个时期炒掉人，则可以节省更多的费用，如年底的双薪，奖金，分红，同样很多公司也会在这个时期规划明年的工作，做预算，设立新的岗位，有新的人力需求，找个新人进来，到了明年就过了试用期，正好合用。但一般过了11月就不容易了，首先有工作的不想在这个时候跳槽，其次新年，圣诞，春节，一堆假期，出行要安排，在这个时候招个人不划算。对于求职的人来讲，最倒霉就是12月份前后丢掉饭碗，一般要等上一段时间才能找到新工作，也许三个月，也许半年，也许...一入职场，很多事情都要学，虽然我甚至都没有听过这个被炒掉的年轻人的声音，但是以我获得的这一点信息来分析，这个人平时说话一定不谨慎，是个大喇叭，自己还没有下决心要做的事，就先让一些人知道了，他并没有去考虑后果和及时去消除影响，其次，业务不见得做得很好，比不了那些有人脉的老泡，但是他可能有点不服气，发了几句牢骚，说了让人不爱听的话，人缘不是很好。因此这个年关，可能会过得就有点难，也许没了经济支撑，学也上不成，对未来的规划又要放空，这都是说不准的事儿，反正这是他意料之外的事儿。做人低调和高调，都不是职场生存的秘籍，低调不是说隐藏在角落里可有可无，不是说该争取的就都放弃，高调也不是说总是抢风头，凡是都论个是非曲折。但自己要有自己的计划，要有危机感，要有预案这是必须的。前些天，我看到北京卫视里介绍了一个做煎饼特别出色，远近闻名的煎饼摊，他之前是做IT的，IT做不成有一门手艺，做煎饼也能养家糊口，这也是一个预案。