您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

2011年质量人工资调查报告开始揭晓--已全部完成

> 开始对2011年做的质量人工资调查进行分析。
我们共计收集了超过5000个数据,共10个题目来研究!

>

第一步先按最基本的维度来分析,不进行仔细层别
先公布第一组数据(质量工程师的工资情况)。 89%的质量工程师工资不超过7000元。 10%左右的达到了7000以上!

具体数据:
3000以下的占17.8% , 3000-5000的占52.8% 为最多,5000-7000的占18.8%, 7000-10000的占7.8%,10000以上的占2.3%. 高薪的职位比喻是SQE,研发,负责产品或项目的


> 第二组数据: 您热爱质量工作吗?

1.7%的表示不喜欢(择错业了?) 31.9%的表示一般 (随遇而安?) 68.1% 表示喜欢(质量好同志),其中17.9%表示很喜欢!

>
第三组数据: 您每月的工作时间?

48.9% 5天8小时制-很少加班
21% 6天8小时制
18.7% 5天8小时制-经常加班
7.9% 每月只休2~4天制

从数据中显示有超过一半的人平时工作很忙,工作时间较长!


> 第四组数据,您所在企业的性质是?

38.7% 民营
30.3% 外商独资
11.6% 合资
9.7% 股份
7.3% 国营
2.5% 其它

从数据来看,民营和外商独资为主。


> 第五组数据, 您的工作年限?

21.5% 4-5年
18.5% 6-7年
15.7% 10-14年
14.1% 2-3年
12.8% 8-9年
10.2% <2年
7.1% 15年以上

从数据来看,6SQ的会员中有丰富的工作经验的占大多数


>
第六组数据,质量人的英语水平.

55.2% 读写一般
27.7% 读写还行
9.9% 写优秀,口语一般
5.7% 读写优秀
1.5% 读写精通

从数据来看,质量人英文水多数是一般,外语水平可能限制了大家拿高薪的机会



> 第七组数据,质量人平均多久跳一次槽

22.2% 2-3年
17.2% 3-4年
14.9% >7年
12.3% 1.5-2年
10.7% 4-5年
9.2% 1-1.5年
7.2% 5-7年
3.4% <0.5年
2.9% 0.5-1年

总体感觉大家跳槽并不算多。


>
第八组数据,您的六西格玛资历

5% 黑带
10.5% 绿带


>
第九组数据: 质量经理人的月收入?

30.1% 5000-7000元
25.5% 7000-10000元
23.6% 3000-5000元
11.3% 10000-15000元
4.8% 15000-20000元
1.9% 20000-25000元


>
第十组数据: 质量主管的月收入?

48.8% 3000-5000元
26.4% 5000-7000元
10.4% <3000元
10.4% 7000-10000元
2.9% 10000-15000元


> 第11组数据: 质量总监的月收入?
24.2% 5000-7000
18.2% 7000-10000
31.8% 10000-15000
7.6% 15000-20000
3.0% 20000-25000
4.5% 25000-40000
7.6% 40000以上
质量总监多数在1万以上,越向上数字比例没有跟其它职位一样会减少,而是增加了,说明质量总监工资上不封顶,只有高薪才配上这个职位


第13组数据,不同企业性质的质量的工程师的工资比较

外商独资

46.3% 3000-5000
23.0% 5000-7000
11.2% <3000
13.6% 7000-10000
5.3% 10000-15000


合资

53.6% 3000-5000
21.6% 5000-7000
14.4% <3000
7.6% 7000-10000
2.1% 10000-15000

国营
53.2% 3000-5000
17.9% 5000-7000
23.1% <3000
5.8% 7000-10000
0.0% 10000-15000


股份
60.4% 3000-5000
11.3% 5000-7000
23.3% <3000
5.0% 7000-10000
0.0% 10000-15000

民营
58.3% 3000-5000
14.6% 5000-7000
24.3% <3000
2.3% 7000-10000
0.3% 10000-15000

数据来看想挣大钱,还是要去外商独资企业,那前题就是英文一定要好。不行就去合资的。
股份制企业不知道为什么工资也这么低?
股份和国营企业都是工资比较平均,差距小,但你想高薪,比喻10000以上的质量工程师,机会为0.
民营企业有高薪的人才,但中间层次的人才跟不上, 7000-10000的人比最少。


第14组数据,质量人的工作年限跟工资的关系



<2年

35.2% 3000-5000
4.6% 5000-7000
59.6% <3000
0.6% 7000-10000

2-3年

52.7% 3000-5000
9.0% 5000-7000
36.5% <3000
1.6% 7000-10000
0.1% 10000-15000

4-5年
53.6% 3000-5000
20.2% 5000-7000
17.1% <3000
7.3% 7000-10000
1.5% 10000-15000
0.0% 15000-20000
0.3% 20000以上

6-7年
41.6% 3000-5000
28.9% 5000-7000
10.3% <3000
13.6% 7000-10000
4.3% 10000-15000
0.9% 15000-20000
0.2% 20000-25000
0.1% 25000以上

8-9年
40.1% 3000-5000
25.2% 5000-7000
8.1% <3000
15.9% 7000-10000
8.0% 10000-15000
1.7% 15000-20000
0.5% 20000-25000
0.6% 25000以上

10-14年
31.8% 3000-5000
27.2% 5000-7000
6.9% <3000
19.1% 7000-10000
8.9% 10000-15000
3.7% 15000-20000
1.6% 20000-25000
0.7% 25000以上

这组数据非常有趣,可以明显看出每个人的工资是怎么随着工作年限增长的。其中60%的开始工作时工资<3000
如果你想挣到1万以上的月薪,你最少要工作到4年以上才有机会。
当工作6年以上后,有5%的可以拿到1万以上的月薪了。


第15组数据,四大区域质量经理的工资不同比较




1,江苏浙江上海

27.7% 5000-7000
27.4% 7000-10000
19.3% 3000-5000
12.4% 10000-150000
7.5% 15000-20000
1.7% <3000
3.2% 20000-25000
0.9% 25000以上

2,广东省

37.1% 5000-7000
30.7% 7000-10000
14.4% 3000-5000
10.4% 10000-150000
5.4% 15000-20000
0.5% <3000
1.5% 20000-25000
0% 25000以上


3,京津
18.3% 5000-7000
28.2% 7000-10000
26.8% 3000-5000
19.7% 10000-150000
5.6% 15000-20000
0% <3000
1.4% 20000-25000
0% 25000以上

4,其它
31.3% 5000-7000
17.4% 7000-10000
37.4% 3000-5000
7.8% 10000-150000
0% 15000-20000
5.7% <3000
0.4% 20000-25000
0% 25000以上

从数据来看,还是江浙沪2万以上的经理最多, 另外由于江淅沪有些小城市也统计进去了,那里普通工资不同,拉低了总体的。




第16组数据,质量经理人的工作年限。



33.6% 10-14年
19.1% 6-7年
18.4% 8-9年
16.2% 15年及以上
8.6% 4-5年
2.7% 2-3年
1.4% <2年



第17组数据,质量经理人的英文水平。



54.5% 读写一般
27.1% 读写还行
9.1% 写优秀,口语一般
7.9% 读写优秀
1.4% 读写精通


所有的分析数据为6SQ所有,请勿盗版哟,引用请注明来自六西格玛品质网哟!大家可以根据这些数据做成图表,也可以直接看数据哟,质量人,应该都能看懂数据的。

396 个评论

游客无法查看评论和回复, 请先登录注册

发起人

龙天
龙天

我努力,我进步,我付出,我收获,我坚持,我成功!

推荐文章

文章状态

  • 发布时间: 2012-02-01 17:00
  • 浏览: 54598
  • 评论: 396
  • 赞: 0