TA的首页年终奖
又到了要发年终奖的时候了，挺好！但也挺不容易！
2012年，公司营业额虽有30%的增长，但利润比2011年下滑了50%，到了12月底，老板还不提年终奖的事，我以为要泡汤了。
12月28号，我试探性地提了一下，没想到，老板很积极，31号就找我和人事部讨论拍板了：按业绩提成的，照年初既定方案核算年终奖；其他部门，按月工资的1.2倍核算。
老板说了：反正也不差这几十万！
当然，我知道：老板现在差的不是这几十万，而是几百万，因为刚拿了地，2013要开建了。
在这种情况下，老板还能兑现年初的承诺，个人觉得还是挺不容易的！
应该赞一个！
2012年，公司营业额虽有30%的增长，但利润比2011年下滑了50%，到了12月底，老板还不提年终奖的事，我以为要泡汤了。
12月28号，我试探性地提了一下，没想到，老板很积极，31号就找我和人事部讨论拍板了：按业绩提成的，照年初既定方案核算年终奖；其他部门，按月工资的1.2倍核算。
老板说了：反正也不差这几十万！
当然，我知道：老板现在差的不是这几十万，而是几百万，因为刚拿了地，2013要开建了。
在这种情况下，老板还能兑现年初的承诺，个人觉得还是挺不容易的！
应该赞一个！
RSS Feed