加薪，也烦

一位技术员Mr.Li
技术还不错，但主动性太差，总是要有人踢他的屁股才肯做事。
加了18.75%，面谈的时候还喜笑颜开的，晚上却又发来一条短消息：希望加40%。
靠！真把自己当神啊！
去年加200，今年已经是几个200了，还想啥呢？就那么滴吧！

一年要请N次假，几乎每个节日都要回家，下个月生小孩(二胎)，想要请一个月的假。不可能的！10天到顶了。

另一主管Mr.Tang
干活是把好手，但嘴太臭，经常是先臭骂一通再去干活，且不时的在下属面前抱怨着抱怨那
这次加了24%，还嫌低，想要再加200。
哥，可以了，去年只不过加了300，今年已经多很多了。
真是，人心不足啊！
公司这两年情况不错，老板也对大家有所回报，这次主管加薪在20~30%，我认为可以了，有些人还想天鹅肉。
公司总不能把所有利润都分了吧！哎！

一位新来的兄弟Mr.Qian
本来应聘的职位是司机，试用期1800，试用期后可能3~4.5k，但要根据业绩来的，而且很辛苦
看他有机修的经验，给他转为机动，协助装机、撤机，偶尔送送货
哥们儿也不客气，必须要3.5k。
都什么人啊！
要不是因为Tang要调去重庆，直接把他NG掉。

上海一位刚拿到毕业证没几天的仓管Mr.Fang
给他底薪2.3，综合约2.7，嫌少，要底薪2.5，凭什么？就凭那张纸吗？
我发誓：以后再也不招应届生了！
（哦，抱歉，不记得是第几次这样发誓了）

不过，工作还要继续，还是要对他们笑脸相对、循循善诱--干活靠大家嘛
只能把自己的真实想法放在这里