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质量经理离职

经理3月底入职到月底也将近有六月有余,公司背景介绍:一家中型民营企业(目前人数约2OO),估计很'多人也猜到了。以下来谈谈我眼中的经理和我的一些个人感受
经理年龄35左右,工作经历也比较丰富(台资和民营企业均有比较长的时间)。刚到公司时,不管进料,制程上发现的异常,均已不可影响生产,采取放行措施。以至于我现在遇到不良时,感觉不能影响生产成了我的第一判断要素。过了没几天,就被我们领导知道了,提醒不能解决问题。。。。此处省略200字。品质异常不知道为什么最近也比较多。再加上也没有很好的执行上级领导的要求和指示。被迫离职。
在这段时间里,也让我学到了些好的方面。比如说轮岗制,要通过合适的途径体现你的工作绩效和适当的时候展示你的工作能力(之前有篇帖子提到质量人,过程要秀出来)
手机码字的,眼睛好累呀。。。就到这儿吧

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kk6497
kk6497

不患无位,患何以立

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  • 发布时间: 2013-09-24 21:35
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