这样真的可以吗？

下班后，列席了年终会餐。实际也就是一起吃吃喝喝，顺带交流感情。毕竟公司经历了大的变故，原先的架构早已打乱，并的并，撤的撤，这次是第一次作为一个集团公司的部门聚在一起。不巧的是，我感冒了，头痛加流涕，目前又是个冷板凳状态，就更加提不起精神，索性缩在一角看他人表现。待得大家酒饱饭足，我与一中层一起搭出租车回家，路上聊起公司，他居然道出，部门经理不知道是不是喝多了，刚在酒桌上和他们说，有好的工作机会就出去，不要留下继续耗了。我小小的意外了下，但转念就释然了。以他现在的位置，可以说风光无限，但实际上公司组织架构下来后，他实际担了副总的责任，拿着经理的工资。而我们这些人，作为他的手下，都是泥菩萨过江，自求多福。上面很明显的没有把质量当回事。对于公司高层而言，他们的首要任务是维持，在这个基础上，加上不出工伤和完成上面的产量任务，他们就功德圆满了，典型的官僚央企，——凡是D中央国WY强调的，我们始终强调；凡是D中央国WY倡导的，我们始终倡导。必须高度的保持步调一致。果然是深谙官道！至于什么市场定位、品质目标、员工激励……通通不是他们考虑的范围。但一直这样下去，真的可以吗？再扩展下，我们的官僚，我们的国家，真的可以像现在这样子一直下去吗？真的可以吗？